United Airlinesin lentokone lähestyy kiitotietä Denverin kansainvälisellä lentokentällä 23.3.2026.
Al Drago | Getty Images
United Airlines Lentoemännät hyväksyivät uuden viisivuotisen työsopimuksen, joka sisältää 31 prosentin keskimääräisen peruspalkan korotuksen elokuuhun mennessä ja muita parannuksia, mikä on viimeinen suurista lentoyhtiöistä, joilla on ammattiliittoon kuulunut lentomiehistö, joka pääsi sopimukseen Covidin jälkeen.
Työsopimus antaisi Unitedin noin 30 000 lentoemännälle ensimmäiset korotukset lähes kuuteen vuoteen. Yhtiö ja lentoemäntäliitto pääsivät alustavaan sopimukseen maaliskuussa. Crews hylkäsi sopimuksen viime vuonna.
Ammattiliitto sanoi, että sopimus sai 82 % lentoemäntien hyväksynnän, ja lähes 90 % heistä äänesti.
“Sopimus muuttaa välittömästi United Flight Attendants -järjestön elämän, erityisesti tuhansien uusien työntekijöidemme, jotka on palkattu pandemian jälkeen”, sanoi Ken Diaz, Association of Flight Attendants -yhdistyksen United-osaston puheenjohtaja.
Sopimus sisältää myös lennolle pääsyn, eli maksun, kun lentokoneen ovi on auki ja matkustajat nousevat kyytiin. Lentoyhtiöt olivat vuosia käynnistäneet lentoemäntien palkkakellon, kun lennolle pääsy ovi suljettiin.
Sopimukseen sisältyy noin 7–8 prosentin korotus korvauksiin ja 741 miljoonan dollarin takautuva palkka sekä elämänlaadun parannuksia, kuten rajoituksia punasilmäisyyden aiheuttamille lennoille ja “istuntopalkkio” yli 2½ tunnin häiriötilanteissa.
