Huomaa ja hukkua: miksi yksi neljästä keskimmäisestä johtajasta haluaa lopettaa

Monet keskimmäiset johtajat etsivät aktiivisesti toista työtä stressi- ja palovammojen keskellä. Suurin osa heistä tuntee pomoaan huomiotta ja valitukset eivät saaneet tarpeeksi koulutusta avainkysymyksissä ennen aloittamista.