Liubomyr Vorona | Istock | Getty Images
Mahdollisuus korvautua tekoälyllä auttaa pelottamaan korkeatuloisia ja saamaan heidät pysymään työssä pidempään useiden viimeaikaisten tutkimusten mukaan.
Tarkkaan seurattu mittari, University of Michigan Survey of Consumers, osoittaa korkeatuloisten työmarkkinoiden luottamusta 1970-luvun lopun historiallisen alhaisimmillaan. Vastaavasti New Yorkin keskuspankin kuukausittainen kuluttajatutkimus osoittaa, että myös työttömyysahdistus on ennätyskorkealla.
Lopuksi palkanlaskentayritys ADP toteaa, että perinteisesti toimihenkilöammateissa vaihtuvuus on ennätyksellisen alhaisella tasolla.
Syy trendiin? “Arvaamme osittain ‘AI-pelkoa’, koska toimihenkilötyöt ovat mahdollisesti suuremmassa vaarassa, mutta olemme avoimia muille selityksille”, UBS:n pääekonomisti Arend Kapteyn sanoi muistiossa.
Tekoälyn nousu herättää sekä jännitystä että pelkoa sijoittajien, työnantajien ja työntekijöiden keskuudessa. Päättäjät yrittävät myös arvioida uuden teknologian vaikutuksia ja miten se sopii talouteen.
“Elämäni aikana en ole koskaan nähnyt tällaista teknologista vallankumousta – ja olen nähnyt avaruustutkimuksen syntymän, henkilökohtaisen tietokoneen nousun, Internetin ja sitten älypuhelimien räjähdysmäisen kasvun”, keskuspankin kuvernööri Christopher Waller sanoi tiistaina. “Yritykset, kotitaloudet ja jokainen hallitus [agency] jokainen yrittää sisällyttää sen toimintaansa ja toimintaansa.”
Tällä hetkellä tekoäly näyttää lisäävän ahdistusta ja varovaisuutta.
Michiganin yliopiston kyselyssä havaittiin viime vuoden aikana yleinen mielialan heikkeneminen työmarkkinoita kohtaan. Selvimmin se on kuitenkin näkynyt palkansaajien ylimmällä kolmanneksella, joiden työmarkkinasentimenttipisteet, tässä tapauksessa odotukset korkeammasta työttömyydestä, ovat alhaisimmillaan sitten finanssikriisin päättymisen vuonna 2009. Myös pienituloisten mieliala on heikentynyt, mutta on itse asiassa korkeampi kuin huipuilla.
Vastaavasti New Yorkin keskuspankin kuukausittainen kuluttajien odotuksia koskeva tutkimus osoittaa, että odotukset työpaikan löytämisestä kolmen kuukauden kuluttua, jos menetät työsi tänään, ovat alhaisimmat vuoden 2013 puolivälistä lähetetyille tiedoille.
Ja ADP:n kattavat tiedot yksityisen sektorin työkuvasta osoittavat, että ammateissa, kuten talous-, tieto- ja yrityspalveluissa, vaihtuvuus on laskenut. Ammatti- ja yrityspalveluiden liikevaihto oli tammikuussa alhaisin, mitä yhtiö on koskaan kirjannut.
“Työmarkkinoiden kasvun ja palkkojen kasvun – määrän ja hinnan – normaali työntö ja vetäminen, jotka kerran pitivät työmarkkinoilla vauhtia, on heikentynyt ja väistynyt markkinoilla, jotka määrittävät enemmän passiivisuuden kuin elinvoiman”, sanoi ADP:n pääekonomisti Nela Richardson.
Varmasti työllisyyskuva on edelleen erittäin vahva korkean tulotason ryhmissä.
Vaikka Bureau of Labor Statistics ei erittele työttömyyttä tulojen mukaan, se luokittelee sen ammatin mukaan. Esimerkiksi rahoituksen työttömyysaste oli tammikuussa vain 2,1 % eli lähes samalla tasolla kuin vuosi sitten. Ammatti- ja yrityspalvelut nousivat hieman, 4,5 %, mutta laskivat 0,4 prosenttiyksikköä tammikuusta 2025.
“Häivymme välittömästi käsitykseen, että joukko ihmisiä joutuu syrjään”, Richmondin keskuspankin presidentti Thomas Barkin sanoi tapahtumassa keskiviikkona. “Meidän tulee myös muistaa, että ihmiset aktivoituvat.”
Samoin Kansas Cityn keskuspankin pääjohtaja Jeffrey Schmid sanoi, että pitkällä aikavälillä tekoäly on siunaus työmarkkinoille ja taloudelle.
“Henkilökohtaisesti uskon, että tarvitsemme tekoälyä täydentämään sitä tosiasiaa, että meillä ei ole uusia tulokkaita työmarkkinoille kuten meillä oli, vaikkapa 30 vuotta sitten tai 40 vuotta sitten”, Schmid sanoi erillisessä tapahtumassa keskiviikkona. “Joten tekoälyn on parannettava töitä.”
