Lordi tohtori Michael Hastings puhuu Concordian vuotuisessa huippukokouksessa New Yorkissa 19. syyskuuta 2017.
Riccardo Savi | Getty Images
Pitkäaikaisen johtajuuden professorin ja UNICEFin varapuheenjohtajan mukaan pakolaisten ja turvapaikanhakijoiden palkkaaminen, kouluttaminen ja majoittaminen on “seuraava iso haaste” yrityksille.
“Huoneessa oleva iso, ruma norsu on muuttoliike. Yli 120 miljoonaa ihmistä on nyt muuttanut asuinpaikastaan toiseen paikkaan, jossa he elävät, usein pakolaisina tai siirtolaisina, jotka hakevat turvapaikkaa tai yrittävät vakiinnuttaa tätä liikettä. ihmisiä”, Michael Hastings sanoi viitaten YK:n lukuihin pakkosiirtolaisista.
Hastings kehotti yritysjohtajia “tarttua” asiaan ja kysymään itseltään: “Kuinka aiomme tarjota koulutusta ja työllisyyttä, oikeudellisia palveluita, sijoittautumista ja asumista, ihmisarvoa nuorille mahdollisille naisille?” hän sanoi puhuessaan CNBC:n Tania Bryerille.
Euroopan komission mukaan alhaisen ja keskitulotason maat vastaanottavat 75 prosenttia maailman pakolaisista, ja noin kaksi kolmasosaa pakolaisista elää köyhyydessä.
Hastings on ajanut aliedustettuja ryhmiä koko uransa ajan, ja hänen nykyisiin tehtäviinsä kuuluu Lontoon SOAS-yliopiston (entinen School of Oriental and African Studies) puheenjohtaja ja johtajuuden professori Utahin osavaltion yliopistossa.
Hastings kehui yritysjohtajia siitä, että he ottivat vastaan ilmastonmuutoksen haasteen vähentämällä hiilidioksidipäästöjään ja kertakäyttöisten muovien käyttöä, mutta sanoi, että heidän on mentävä pidemmälle. “Yritysmaailmalta puuttuu seuraava suuri haaste. Kyllä, ilmasto on iso asia. Olemme tarttuneet siihen, mutta muuttoliike on seuraava iso asia. Meidän on tartuttava siihen myös”, hän sanoi.
Euroopan komission mukaan suurin osa pakolaisista (73 %) tulee viidestä maasta: Afganistanista, Sudanista, Syyriasta, Ukrainasta ja Venezuelasta, ja he jättävät kotinsa konfliktin, väkivallan tai katastrofien, kuten tulvien, vuoksi.
“Ihmiset menettävät henkensä ja haluavat epätoivoisesti löytää toisen tulevaisuuden”, Hastings sanoi kuvaillessaan ihmisiä, jotka yrittävät ylittää Välimeren, Meksikon ja Yhdysvaltojen rajan ja Englannin kanaalin.
Hastings, joka on Yhdistyneen kuningaskunnan House of Lords, sanoi, että Britannian hallituksen on selvitettävä, mistä pienillä veneillä kanavan ylittävät siirtolaiset tulevat.
“Sinun täytyy kysyä, miksi he tulevat tänne?” hän sanoi. “Palataanpa takaisin hankintalähteeseen ja investoidaan aidosti rauhanpalautuksen näkymiin ja tulevaisuuteen”, hän sanoi. “Tämä on Euroopan laajuinen ongelma. Se on Pohjois-Amerikan ongelma. Se on kehitysmaailman ongelma.”
Hastings on aiemmin ottanut yritysten sosiaalisen vastuun ja kansalaisuuden rooleja muun muassa BBC:n ja KPMG:n kaltaisissa organisaatioissa, ja se tunnetaan keskittyvänsä tarkoituksenmukaiseen johtamiseen. “Jos jollakulla on jokin tarkoitus, joka ohjaa hänen ajatteluaan ja siten myös toimintaansa, se ohjaa kulutustasi, aikaasi ja emotionaalisia sitoumuksiasi. Tarkoitukseni on puhua köyhien puolesta ja taivuttaa heitä. vauraiden voima köyhien potentiaaliin”, hän sanoi.
Hastings kuvaili johtajan roolia “palvelijaksi” eikä “ohjaajaksi”. “Johtajan, enemmän kuin minkään muun, on oltava haavoittuva henkilö, joka tietää, että johtajan todellinen tarkoitus on antaa muille ihmisille mahdollisuus nousta”, hän sanoi.
