Julkaistu jstk
Maailman talousfoorumin Global Gender Gap -raportin mukaan vanhempien johtotehtäviin palkattujen naisten lukumäärä on hidastunut kolmantena peräkkäisenä vuonna.
Raportissa, joka kattaa 148 taloutta, kertoo, että huolimatta naisista, jotka edustavat 41,2% globaalista työvoimasta, vain 28,8% heistä saavuttaa vanhempien johtotehtävät.
Vuosina 2015–2024 naisten osuus ylimmässä johdossa nousi 25,7 prosentista 28,1 prosenttiin, mutta edistyminen on hidastunut 2022: n jälkeen.
“Monilla aloilla ylimmän tason voitot ylittävät keskitason ylennyksiä, mikä vaarantaa tasapainoisten kykyjen putkistojen kestävyyden. Alueiden välisen kokemuksen noustessa, etenkin naisten keskuudessa, epälineaariset urapolut ovat yleistymässä”, raportti lisäsi.
Kaiken kaikkiaan sukupuolten sukupuolten välinen aukko on kaventunut 68,8%: iin, mikä on merkittävin parannus COVID-19-pandemian jälkeen. Mutta jopa tällä nopeudella täysi pariteetti on edelleen 123 vuoden päässä, tiedot ehdotettiin.
Islanti ylläpitää asemaansa maailman sukupuolten tasa-arvoisena taloutena 16. vuotta peräkkäin, ja 92,6% sukupuolen välisestä aukosta suljettiin.
Suomi (87,9%), Norja (86,3%), Yhdistynyt kuningaskunta (83,8%) ja Uusi -Seelanti (82,7%) ovat myös viiden parhaan joukossa.
AI -taidot
Maailman talousfoorumin toimitusjohtaja Saadia Zahidi sanoi, että “ratkaisevaan edistymiseen tasa -arvoisuuteen edistyneet taloudet sijoittavat itsensä vahvempaan, innovatiivisempaan ja kestävämpaan taloudelliseen kehitykseen”.
LinkedIn: n globaalin työverkkosivuston raportin mukaan LinkedIn: llä, jolla on 1 miljardi jäsentä, naisten sulkemisella johtamisrooleista on taloudellisia seurauksia.
Samanaikaisesti AI muuttaa työmaailmaa ja vaatii uusia taitoja yritysjohtajilta.
LinkedIn -tiedot viittaavat siihen, että naisilla on 20 prosentilla todennäköisemmin monipuolista uraa, missä he kehittävät taitoja, jotka tarkoittavat, että heillä on nyt ainutlaatuinen asema navigoida ja johtaa AI -talouteen.
Sue Duke, Linkedinin yleisen politiikan päällikkö, sanoi: “Kun globaali talous muuttuu, etenkin AI: n toimesta, naisilla on oltava valtuudet ottaa käyttöön taitoja ja asiantuntemusta, joita he ovat kehittäneet joustavan uransa aikana.”
