Yksi henkilö osoittaa kyltin, kun ammattiliitto -aktivistit tukevat liittovaltion työntekijöitä mielenosoituksen aikana, kun Yhdysvaltain pääkaupunki on Washingtonissa, Yhdysvalloissa, 11. helmikuuta 2025.
Craig Hudson | Referentit
Presidentti Donald Trumpin johdolla tehdyt äkilliset leikkaukset liittovaltion työvoimaan heittävät todennäköisesti käyräpallon monien amerikkalaisten eläkejärjestelmiin, mukaan lukien ne, joilla on yleensä heikommassa asemassa olevia taustoja, kuten mustia amerikkalaisia.
Liittovaltion hallitusta pidetään usein vakaina työnantajana, jolla on runsas etu, mukaan lukien määritelty etueläkepaketti, josta on tullut harvinainen yrityksen Amerikassa.
Mutta viimeisimmät leikkaukset, kuten testi-aseman työntekijöiden laaja-alainen keskeyttäminen, ovat saaneet jotkut työnhakijat ajattelemaan urapolkuaan, sanoo Alabamassa toimiva työhakuyritys Neenin CV: n omistaja Janine Wiggins, joka keskittyy liittovaltion työntekijöihin.
“He kasvavat epäluottamusta liittovaltion työpaikkoihin, vain massamääräyksien ja kaikkien erilaisten voimassaolosuhteiden vuoksi. Nyt on paljon volatiliteettia. … Aikaisemmin saisin monia asiakkaita, jotka haluavat työskennellä hallituksen hyväksi, koska he näkevät sen jonnekin, missä he voivat pysyä pitkään ja eläkkeellä”, Wiggins sanoi.
Leikkausten täydellinen vaikutus on määritettävä. On kuitenkin mahdollista, että ne voivat vaikuttaa tiettyihin vähemmistöryhmiin suhteellisen korkealla nopeudella, kun otetaan huomioon liittovaltion työvoiman väestötiedot.
Yhdysvaltain hallituksen tilintarkastusviraston tutkimuksen mukaan mustien amerikkalaisten työntekijöiden osuus liittovaltion työvoimasta oli vajaat 20 prosenttia vuonna 2021. Uusien työtilastoviraston tiedot asettavat Musta Amerikan siviilityövoiman osuuden noin 13 prosenttiin. Muita ryhmiä, joilla on suhteellisen korkeampi edustaminen liittovaltion työvoimassa, ovat intialaiset ja vammaiset.
Yksi nykyisistä työntekijöistä on Katrina Ayers, 36-vuotias afroamerikkalainen kolmen äitinsä matkapuhelimellaan Alabama, joka työskentelee kansalliskaartin teknikkona.
“Minua houkutteli tietysti työturvallisuus- ja sairausvakuutus. Se oli suurin. Se oli jotain vakaata”, Ayers sanoi. Hän on ollut liittovaltion työntekijä yhdeksän vuotta.
Ayers kertoi, että hänellä on yksityisiä eläkesäästöjä, mukaan lukien Roth IRA, liittovaltion etujensa lisäksi. Silti hän sanoo tietävänsä, että jotkut liittovaltion työntekijät luottavat vain hallituksen suunnitelmiin.
Liittovaltion eläke -edut
Useimpien liittovaltion työntekijöiden eläkepaketti koostuu kolmesta pääohjelmasta: sosiaaliturva, 401 (k) -mainen harva suunnitelma ja annuiteettiohjelma, nimeltään Basic Foundation Plan. Annuiteettisuunnitelman vähimmäisikä on 57 -vuotias työntekijöille, jotka syntyivät vuonna 1970 tai uudemmalle. Työntekijöille, jotka täyttävät tiettyjä kynnysarvoja, on vaihtoehtoja lykättyyn tai varhaiseläkkeelle.
Peruseläke lasketaan käyttämällä vuosien palvelu- ja korkein keskimääräinen palkka kolmen peräkkäisen palvelun vuosien ajan, joten myös ohjelmaan oikeutetut työntekijät voivat myös päätyä odotettua alhaisempaan etuun, jos heidät poistetaan. Työntekijät, jotka ovat erillään liittovaltion työpaikoistaan ennen kuin he ovat oikeutettuja eläkkeelle, voivat saada kertakorvauksen eläkemaksuistaan.
401 (k) -tyylin säästösuunnitelma on parempi kuin keskimäärin 401 (k) -suunnitelma, joka on yksityisellä sektorilla, sanoo J. Mark Iwry, joka on tällä hetkellä Brooking -instituutin edustaja ja vieraileva tutkija Wharton -koulussa. Hän oli aiemmin toiminut valtiovarainministeriön vanhempana neuvonantajana vuosina 2009 – 2017.
Monien liittovaltion työntekijöiden määritelty etuuseläkesuunnitelma antaa hiukan alhaisemman hyötytason kuin jotkut edelleen toiminnassa olevan yksityisen sektorin vertailukelpoisista suunnitelmista, Iwry sanoi. Liittovaltion suunnitelmalla on kuitenkin harvinainen etu siitä, että se on suurelta osin mukautettu inflaatioon.
Tietenkin, vaikutus eläkesäästöihin voi myös riippua siitä, kuinka kauan työntekijöiden on löydettävä uusi työ ja tarvitsevatko heidän selvitettävä osa varoistaan tällä välin.
“Sinulla voi viime kädessä tarpeen hyödyntää eläkesäästöjäsi, joita et tekisi, jos sinun ei tarvitse vaihtaa työpaikkoja”, sanoi Craig Copeland, Wealth Etu -tutkimuksen johtaja työntekijöiden etuustutkimusinstituutin kanssa.
Joillakin työntekijöillä, joilla on alhaisempi tulo tai alhaisempi perheen vauraus, voi myös olla enemmän ihmisiä tukemaan, mikä lisää heidän talouttaan. Tämä voi olla syy siihen, miksi korkeammilla tulotasoilla on joitain todisteita siitä, että mustat työntekijät säästävät vähemmän kuin valkoiset kollegansa, Copeland sanoi.
“Mustat tai Latinalaisen Amerikan rikkaammat henkilöt kokivat, että heillä oli enemmän vastuuta muista rakkaansa huolehtimisesta kuin pelastamisesta eläkkeelle. Joten se rajoitti jotain, kuinka paljon he pelastivat”, Copeland sanoi.
Yleensä mustien ja valkoisten säästäjien välinen varallisuuskuilu on kasvanut useiden tekijöiden, mukaan lukien mustat kotitaloudet, joilla on vähemmän altistumista osakemarkkinoille, nykyiset esteet mustille asunnonomistajille ja kotejen aliarviointi väriyhteisöissä. Tämä varallisuusero kasvaa edelleen myös ihmisten ikääntyessä.
Mikä on seuraava
Liittovaltion työntekijöiden keskuudessa olevien työleikkausten tarkka laajuus on epäselvä. Elon Muskin hallituksen tehokkuusosastoa vastaan on jo esitetty useita laillisia haasteita, jotka ovat ajaneet joihinkin työn leikkauksiin. Tech Executive Musk otti samanlaisen kustannusstrategian, kun hän osti aiemmin nimellä Twitter -nimisen yrityksen.
Hallitus on myös suorittanut jonkin verran takautumista, kuten Yhdysvaltain elintarvike- ja lääkevirasto palkata osa lääketieteellisistä laitteista, mikä osoittaa, että jotkut eliminoiduista rooleista on ehkä täytettävä uudelleen lähitulevaisuudessa.
“Ihmiset saavat maan juoksemaan. Joten tarvitset ihmisiä paikalleen ja irtisanoa kaikki nämä liittovaltion työntekijät, en vain ymmärrä riimejä ja järkeä, koska minusta tuntuu, että se on dominovaikutus”, Ayers sanoi.
Ayers sanoi puolestaan, että hänellä on turvallisuussuunnitelma, jos hänen on siirrettävä kokopäiväisesti yksityiselle sektorille, mutta hän ei ole vielä valmis luopumaan urastaan liittohallituksen kanssa.
“Haen edelleen työtä, koska uskon edelleen urakehitykseen ja haluaisin jäädä liittovaltion alalla, koska olen investoinut niin monta vuotta”, Ayers sanoi.
