Työllisyysmerkki näkyy Dominos Pizza -ikkunassa 25. kesäkuuta 2025 Austinissa, Texasissa.
Brandon Bell | Getty -kuvat
Liittovaltion työntekijöille, jotka työskentelivät virastoissa, jotka ovat sidoksissa tämän vuoden työpaikkojen leikkauksiin, työmarkkinoiden ilmeinen hidas lasku tapahtuu pahimmassa tapauksessa.
Asteittainen työsuhteen ja työpaikkojen aukkojen palautus on saapunut samaan aikaan, kun sadat tuhannet liittovaltion työntekijät ovat etsimässä työllisyyttä, Elon Muskin osaston suosittelemien irtisanomisvahinkojen vahinkoa hallituksen tehokkuudesta.
Vaikka taloustieteilijät melkein yleisesti trivialisoivat sitä, tuulen olki on saattanut saapunut keskiviikkona, kun maksuprosessori ADP sanoi, että kesäkuussa palkattu yksityinen sektori oli odottamatta sopimuksen kanssa 33 000 työpaikan kanssa, paljon alhaisempi kuin taloustieteilijöiden arvio 100 000.
Ja vaikka Dogge -asetusten vaikutus on toistaiseksi vaimennettu suhteessa työn kokonaiskasvuun, viimeisimmät suuntaukset osoittavat, että se muuttuu, todella työllisyyslaboratorion tietojen mukaan.
Heikko valkoinen kauluskysyntä
“On vielä monia kysymyksiä siitä, kuinka se vuotaa työmarkkinoille. Monet ihmiset etsivät työtä liittohallitukselta”, sanoi vanhempi ekonomisti Cory Stahle. “Suuri kysymys on, pystyykö he löytämään heidät ottaen huomioon korkea -asteen koulutuksen heikomman kysynnän, valkoisen kauluksen työ.”
Tämän vuoden tammikuusta huhtikuusta työpaikkojen lukumäärä laski 5 prosentilla, kun taas työsuhdeprosentti on laskenut työtilastotietojen mukaan viimeksi nähtyihin tasoihin.
Samaan aikaan se todella sanoi, että liittovaltion virastojen työntekijöiltä on ollut hakemuksia 150 prosentilla, trendi, joka on ollut erityisen kiireellinen tietotöihin, kuten dataanalyysiin, markkinointiin ja ohjelmistokehitykseen. Vaikka toukokuu antoi jonkin verran toivoa, sovellusten kanssa, jotka upotettiin 4%, on edelleen merkkejä siitä, että Dogge -ponnistelut vaikuttavat laajempaan työkuvaan.
“Työnantajien kysyntä on todella vetänyt paljon enemmän näihin valkokaulustyöhön kuin moniin muihin henkilökohtaisiin päteviin työrooleihin”, Stahle sanoi. “Joten se on todella iso haaste kaikille, jotka ovat menossa työmarkkinoille juuri nyt.”
Palkanlaskennan hidastuminen
Dogge -tekijä on merkittävä huomio, koska päätöksentekijät etsivät halkeamia siitä, mikä olisi ollut vahva ja käytännössä keskeytymätön laajennus työmarkkinoilla Covid Pandeminin jälkeen.
Edellytysten päivitys tapahtuu torstaina, kun BLS julkaisee lakiesityksen kesäkuussa -cke -maatiloissa. Dow Jonesin tutkitut taloustieteilijät odottavat kasvavan vain 115 000: ta, mikä tarkoittaa, että se tarkoittaa, että joka kuukausi vuoden ensimmäisellä puoliskolla tuotti alle 150 000 uutta työpaikkaa. Pandemian ulkopuolella vuonna 2020 tämä on hitain alku vuoteen finanssikriisistä.
Työttömyyden odotetaan olevan korkeampi 4,3%.
Challenger, Grey & Christmas toteaa, että Dogge pyrkii tänä vuonna tämän vuoden ponnisteluihin liittovaltion työvoiman johtamiseen yli 280 000 asemaa.
Turvallisuuden vuoksi on vaikea mitata, mikä on tarkka vaikutus otsikkojen lukumääriin, kun otetaan huomioon, että monet siirtymään joutuneista työntekijöistä ovat löytäneet muita työllisyyttä ja jotkut ensimmäisistä irtisanomisista ovat kääntyneet. Lisäksi liittovaltion tasolla olevat työpaikat ovat käytännössä muuttumattomia tänä vuonna, vaikka se ei välttämättä tarkoita, että avoimet työpaikat täytetään.
Stahle sanoi kuitenkin, että Trumpin hallinnon pyrkimykset vähentää päämäärää eivät ole ainoita esteitä, joita työnhakijat kohtaavat.
Hän totesi myös, että teknisiä työpaikkoja on vaikeampi keksiä, koska keskuspankki pitää korkoaan ohjeessa jo ennen presidentti Donald Trumpin jatkuvia puheluita rahapolitiikan helpottamiseksi.
Korkeammat korot estävät velasta riippuvaisia teknologiayrityksiä lainaamisesta ja siten laajentumista pitäen työllisyyttä kurissa, Stahle sanoi.
“Monet teknisistä startupista ja muista yrityksistä luottavat lainaamiseen kasvaakseen ja palkatakseen, ja jos lainanoton kustannukset nousevat, se voi tietysti rajoittaa asioita”, Stahle sanoi. ”He aloittivat työpaikan [after the Covid pandemic]. He toivat mukaan monia ihmisiä, eivätkä ne välttämättä tarvitse palkata seurauksena. “
