CasaragAguru | E+ | Getty -kuvat
Miljoonat työntekijät jättivät työpaikkansa COVID-19-pandemian “suuren poistumisen” aikana, mutta taloudellinen epävarmuus ja epävarmuus ovat jälleen kääntäneet vuorovesi työmarkkinoilla “suuren oleskelun” suhteen.
Taloustieteilijät loivat termin viitaten vähemmän työntekijöihin, jotka lähtivät työpaikkoja, ja vähemmän työnantajia, jotka työllistävät tai ampuvat uusia työntekijöitä.
“Meillä oli tämä” iso lähtö “vain pari vuotta sitten”, ADP: n pääekonomisti Nela Richardson kertoi CNBC: lle. Mutta nyt “, työntekijät eivät tule minnekään”, hän totesi.
“Heillä on unelmatyönsä, joka on todennäköisesti osittain kotona, ehkä suurella palkan noutolla … ja se, mitä me todella näemme, on erittäin alhainen liikevaihto, mikä on Yhdysvalloissa erittäin epätavallista”, hän lisäsi.
“Kutsun sitä “hämmästyttäväksi oleskeluun”. Ihmiset pysyvät. He eivät lähde. Ja he pysyvät sen kaltaisissa asioissa ja ohjelmistokehityksissä, joissa yleensä näet paljon myyntiä ”, hän totesi.
Samoin Richardson kertoi, että yritykset tekivät työllisyyspäätöksiä “, koska ne ovat epävarmoja tiellä, ei välttämättä siksi, että he yrittävät vähentää henkilöstöään”.
Richardson, joka kuvaa trendiä “palkkaamattomaksi, palo-markkinoille”, sanoi, että vauhti jarrut selvästi työllisyyden kannalta, vaikka ensimmäinen amerikkalainen työttömät väitteet-komplikaation valta on lähellä historiallista mataluutta.
“Mielestämme se ei ole tulen, ei-layoff [environment] Tällä hetkellä, koska yritykset ovat niin haluttomia vapauttamaan ihmisiä, koska Yhdysvalloissa kesti niin kauan saadakseen ne takaisin. “
Käännös “suuresta poistumisesta” on dramaattinen: COVID-19-pandemia päättyi Yhdysvaltain työtilastoviraston pisin työllisyys ja taloudellinen laajentuminen Yhdysvaltain historian mukaan, ja noin 50,5 miljoonaa ihmistä, jotka lopettivat työpaikkansa vuonna 2022, mukaan 47,8 miljoonasta vuonna 2021.
Mutta on merkkejä siitä, että Yhdysvaltain työmarkkinat jäähtyvät; Ei-maatilan palkan kasvu tuli heinäkuussa odotettua hitaampaa 73 000, ja osoitti elokuun viimeisimmät tiedot, kun taas työttömyys risteili korkeammalle 4,2 prosenttiin.
Heikko raportti voi tarjota Yhdysvaltain keskuspankin kannustimen alentaa korkoja, kun seuraava tapaa syyskuussa, taloustieteilijät sanoivat.
Britannia näyttää samanlaisilta muutoksilta
Samanlainen suuntaus havaittiin Yhdistyneessä kuningaskunnassa, jossa avoimien työpaikkojen lukumäärä nousi ennätykselliseen 1 172 000 elokuuta-lokakuun 2021 aikana, kansallisten tilastojen viraston mukaan. Vuoden 2022 toiseen vuosineljännekseen mennessä avoimien työpaikkojen kokonaismäärä oli saavuttanut 1 295 000, ke.
Nopea huuhtelu vuoteen 2025 saakka ja viimeisimmät brittiläiset työtiedot, jotka julkaistiin puolivälissä -elokuussa, osoittivat, että maan työmarkkinat jatkoivat jäähtymistä työpaikoilla, jotka laskivat 5,8 prosenttia 718 000 toukokuusta heinäkuuhun 16: ssa 18: sta teollisuussektorista, mukaan.
Se lisäsi, että “Palaute avoimesta tutkimuksestamme osoittaa, että jotkut yritykset eivät välttämättä rekrytoi uusia työntekijöitä tai korvaavat lähtenyt työntekijöitä”.
Ostajat kulkevat pääkadulla Maidstonessa, Yhdistyneessä kuningaskunnassa, keskiviikkona 16. huhtikuuta 2025.
Bloomberg | Bloomberg | Getty -kuvat
Yhdistyneen kuningaskunnan taloudellinen passiivisuus-mikä heijastaa 16–64-vuotiaiden ihmisten lukumäärää, jotka eivät ole töissä eivätkä etsivät aktiivisesti työn arvioituja 21% huhtikuussa kesäkuuhun 2025, sanoo WE.
“Liiketoiminnan työllisyys on jatkuvasti pudonnut viimeisen kolmen vuoden aikana, ja viimeisimmät kastteet, joita osittain stimuloivat verojen korkeammat työvoimakustannukset ja vähimmäispalkka, sekä kokonaisrahoituksen epävarmuus”, totesi Monica George Michail, liittyvä taloustieteilijä Kansallisen taloudellisen ja sosiaalisen tutkimuksen ajatuspankin instituutin instituutin.
“Samanaikaisesti putoava passiivisuus ja lisääntyminen työttömyyden lisääminen lisäävät työvoiman tarjontaa.”
Rekrytointi- ja työllisyysyhdistyksen toimitusjohtaja Neil Carberry kertoi CNBC: lle, että Yhdistynyt kuningaskunta näki myös “suuren oleskelun” suuntauksen yrityksillä, jotka eivät halua jatkaa työllisyysmenoja, kunnes heillä on parempi käsitys Britannian talouden raidasta, joka on kokenut valitettavan kasvun.
“Totuus on, että yritykset ovat luonut työpaikat, ja työpaikkojen luomiseen tarkoitettu moottori on kasvu … ellet saa liiketoimintaa asemassa, jossa he haluavat palkata Yhdistyneessä kuningaskunnassa, et pääse mihinkään”, hän kertoi CNBC: lle.
“Markkinoilla tällä hetkellä se on melko outoa. Pysyvä rekrytointi on ollut alhainen jo kaksi tai kolme vuotta, eikä se ole oikeasti palauttanut [since Covid-19]Mutta yritykset ovat vain, jotka istuvat siellä yhdellä kädellä painikkeella. Joten monet jäsenistämme sanovat, että he näkevät mitä he tekevät, he haluavat vain itseluottamusta tehdä sen. “
– CNBC: n Jeff Cox ja Greg Iacurci osallistuivat raportointiin tähän tarinaan
