EU: n hallinnoinnin tutkimisesta vastaava EU: n tarkkailuhuone on tutkitaan Euroopan komission hyväksyntää Nicholas Banasevicille, joka on entinen korkean tason EU: n kilpailuoikeuden virkamies, joka liittyi Microsoftiin vanhempaan rooliin kilpailu- ja sääntelyasioissa.
Euroopan oikeusasiamies ilmoitti torstaina aloittavansa Nicholas Banasevicin siirtymisen EU: n johtajalle yksityiselle sektorille.
Banasevic, EU: n vanhempi virkamies, jolla on 25 vuoden kokemus kilpailuoikeudenkäytöksistä, liittyi ensimmäisen kerran lakiasiaintoimisto Gibsoniin, Dunn & Crutcheriin vuonna 2022 edustamaan asiakkaita EU: n kilpailuasioissa, ja muutti sitten Microsoftiin vuonna 2024 yrityksen varapuheenjohtajana ja päällikön päällikössä ja päällikön johtaja Kilpailu ja sääntely Euroopassa.
Tutkimuksen käynnisti Corporate Europe Observatory ja LobbyControlin tekemä valitus, kaksi kansalaisjärjestöjä, jotka kannattavat laitoksissa avoimuutta.
He mainitsivat herra Banasevicin “sisäpiirin tietoa, ammatillista kokemusta ja hänen nykyisen työnantajansa etuja” perusteena “vahvan epäilyn, jota hän on rikkonut, ja rikkoo edelleen hänen velvollisuuksiaan entisen EU: n virallisena”.
Komissio on aiemmin hyväksynyt siirtymisen julkisesta toimistosta yksityiseen työhön.
Kansalaisjärjestöt väittävät nyt, että “Banasevic hyödyntää komissiossaan saatuja aikanaan saatuja tietoja uuden työnantajansa hyödyttämiseksi mahdollisesti komission etujen vahingoksi”.
“Komission ei olisi koskaan pitänyt antaa Banasevic -lupaa ensinnäkin ja sen olisi nyt palautettava se taannehtivasti”, he lisäsivät.
Kyselynä elokuussa asiaa koskevassa komissiossa puheenvuoro kertoi Euronewsille, että ”entinen henkilöstö on pysyvästi estänyt työskentelemään kaikissa oikeusasioissa, joihin he olivat mukana toimikautensa aikana, mukaan lukien siihen liittyvät vetoomukset Euroopan tuomioistuimissa.”
“Lisäksi heitä kielletään paljastamasta palvelun aikana saatuja luvattomia tietoja, elleivät ne ole jo julkisia”, EU: n toimeenpaneva toimeenpano sanoi ja lisäsi: “Heidän on myös edelleen osoitettava eheyttä ja harkintavaltaa, etenkin tiettyjen kantojen tai etujen hyväksymistä.”
Oikeusasiamies lähetti tietopyynnön Euroopan komissiolle ja pyysi asiakirjoja, jotka liittyvät päätöksenteon, samoin kuin “kaikkiin komission tekemiin asiakirjoihin entisen DG -kilpailun työntekijän uuden työpaikan suhteen suuren teknologiayrityksen kanssa”.
Ombusdman on antanut EU: n toimeenpanolle 14. maaliskuuta asti vastatakseen.
